また、看護師の仕事の多くは、夜勤や残業など3交代のシフト
勤務体制になっていることが多いですし、転職の際に
目にするモデル給料の中には、そういった手当てなども
全て含まれているのかどうかも確認する事が必要なのです。

看護師として仕事を見つける際には、
お給料面もきちんと確認しておく事が大切です。

基本給はいくらなのか、そして残業は平均するとどのぐらいあるのか、
勤務体制など、何となく聞きにくい質問ですが、とっても大切なのです。

聞きにくいからと質問せずに転職をしてしまうと、
転職した後で「こんなはずじゃなかった・・」なんてことになりかねません。

特に、不規則なシフト勤務によって体や
精神面がおかしくなってしまったと言う理由で転職先を
探している方にとっては、お給料についての質問も大切です。
勤務体制についての質問もきちんと確認した方が良いと思います。

准看護師から正看護師になるためには進学コースと呼ばれる
看護学校に通った後、正看護師の国家試験にパスする必要があります。
 

進学コースは基本的に2年～3年の通学が必要になりますが、
例外として准看護師で10年以上のキャリアがある場合には
通信教育制度を利用して自宅で学習する事もOKなようです。

進学コースでは、看護についてより深いレベルの知識を学びます。
看護診断や看護アセスメントなどについても
しっかりと学習する事ができるようです。

「キャリアアップを目指したいけれど、収入が
なくなるのは困る」という准看護師も多いはずです。

職場によっては、仕事をしながら学習できるように
サポート体制が整っている事も多いのだそうですよ。

「昼間は学校に通い、仕事は夜勤。

寝る時間は少ないけれどキャリアアップの
ためだと思って2年間頑張った人もたくさんいます。

多くの場合には3交代のシフト制になっているため、
体力的にはかなりつらい部分もあるようです。

看護師のお給料は、基本的な基本給に資格手当てや当直手当、
時間外勤務手当などが上乗せされていくため、どのぐらいの
年収を得ることができるのかは同じ病院で
仕事をしている看護師でも異なっているようです。

「そんなことはどうでもいい。どの病院で仕事をすれば高年収なんだ？」
というのがきっと看護師の素朴な疑問ですよね。

大病院の方が小さな個人病院よりもお給料は圧倒的に多いのですが、
大病院でも国立系の病院よりも私立系の病院の方が年収は高いことが多いようです。

私立系の総合病院や大学病院などはボーナスも多いので、
看護師の年収を計算しても、結構上位にランクインしてくる
病院が多いのではないでしょうか？

また、従業員が1000人以上いる大病院ならほとんどが
総合病院だと思うのですが、その中でも難しい心臓外科や
脳外科なども設置されている専門性の高い病院は、知識や経験
技術などが年収に反映されることも多いようです。

看護師としてお給料をアップさせるには、准看護師から
正看護師へのステップアップを目指すのが理想的です。

そのためには、進学コースと呼ばれている
看護学校に通学して、国家試験に合格する必要があります。
進学コースは昼間の場合には2年間の通学、そして夜間の
場合や昼と夜どちらでもOKの場合には3年間の通学が必要になります。

職場によっては進学コースを応援してくれる事も少なくないため、
仕事をしながら学校にも通うという
看護師さんもたくさんいるのだそうです。

また、准看護師として10年以上のキャリアを持っている
看護師なら、通学しなくても通信教育制度でコースを習得する事も可能です。

仕事に穴をあけずに自分の時間で勉強する
事ができる通信教育制度は大きな魅力だと思います。

すでに正看護師として仕事をしている方がお給料を
アップさせるためには、職場の中で役職につけるように頑張ったり、
より待遇が良い職場へ転職するなどの方法がありますよ。

女性がほとんどの看護師という世界。

男性と女性とで年収に違いはあるのでしょうか?なんと、驚く事に
看護師の年収や月収などと見てみると、女性の方が
年収も月収も男性看護師よりも高いという統計結果になるようです。
しかし、女性の方が男性よりもお給料が良い、というわけではなく
女性看護師の方が長期間にわたって勤続する事が多いために、
役職などにつくのも女性が多いと言う事実も反映されているようです。
 

男性看護師の平均年齢は33歳であるのに対し、女性看護師の平均年齢は36歳。
平均勤続年数も、男性の場合には6年間、
しかし女性の場合には7年間となっているようです。

つまり、男性は看護師を辞めて別の仕事に転職する事も
多いのに対し、女性の方が長く看護師として
仕事をしていることになるわけですね。

看護師は女性が大半の職場なので、男性だから昇進しやすい、
女性だから・・という男女の差がお給料や
年収に影響する事はほとんどないようです。

一般企業で働く社員と同じように、看護師の
お給料も基本給が決まっていて、年齢によって
そして役職によっても基本給がかわります。

看護師の場合には、その基本給の上に資格手当てや夜勤手当、
休日手当て、時間外労働手当てなどの手当てが上乗せされていきます。

看護師のお給料の平均年収は470万円。

この平均年収は35歳のモデル年収なので、もちろん
経験の少ない看護師や若い看護師の方は年収も
470万円よりも少なくなるでしょうし、
役職についている先輩看護師なら年収ももっと高いと思います。

ちなみに、年収470万円を時給に計算すると1910円。
かなり高時給にようにも感じますが、この時給は正社員としての時給です。
残業手当なども全て含まれた上で計算されている時給です。

ちなみにアルバイトやパートなどで看護師の
仕事をしている人の場合には、時給は若干低くなって
1,300円～1,500円ぐらいが相場になっています。

看護師の資格を取得すると、それは一生持ち続けることが出来ます。
そのため、女性にとっては出産や育児などで社会生活から
少し離れた後にも、同じ職業へ復帰する事が
できるという大きなメリットがあるのです。

国家資格を取得している看護師の方がお給料は高いというわけです。
どのぐらいお給料が高いのかというと、同じ職場で
正看護師と准看護師が仕事をしている場合には、准看護師の方が
時給にして200円～300円ほどお給料は
安くなっていることが多いのです。
 

200円と聞くと「たったの200円」なんて考えてしまうかもしれませんが、
時給の200円って大きいですよね?しかも、休日手当てや
夜勤手当などの手当ても全て時給を基本に計算されていますから、
時給200円の差は毎月のお給料にすると
2万円～3万円程度の差になってしまうことも多いです。

正看護師と准看護師、どちらも看護師の資格を持っているので、
ほとんどの職場では資格手当てという手当てが支給されるようです。

この資格手当ても正看護師の方が高く、准看護師は低いようです。

正看護師の場合には、地域や職場などによって微妙な差はあるものの、
大体の相場はあるので、地域が変わったからと言って
天地がひっくり返るほどお給料に差がつくことはあまり内容になります。

正看護師の場合、正社員で仕事をすれば
毎月のお給料は32万ぐらいが平均だそうです。
最低賃金の安い地域になるとお給料はこれよりも安くなります。

パートやアルバイトなどで看護師をした場合には、
時給にすると1,300円～1,500円のところが多いのです。

最近では看護師の職場は病院だけではなく、
福祉施設などにも広がっていますよね。

病院で働く場合と福祉施設で仕事をする場合を比較してみると、
福祉施設の方が看護師の数が不足しているために
仕事は体力的にかなりハードなのだとか・・・。

しかし、夜勤の数が少なかったり休日出勤の数が
少なかったりするメリットなどもあるようです。

正看護師は国家試験にパスした看護師ですが、
准看護師は同じ看護師でも都道府県知事資格という違いがあります。

同じ看護師なので仕事の内容自体はそれほど大きく変わりませんが、
お給料は正看護師よりも安くなってしまうことが多いのです。

平均年収は430万円となっています。

東海地方や近畿地方なども首都圏ほど平均年収が
高くはないものの、420万円程度という平均年収があるのです。

太平洋ベルト地帯はやはり経済でも強いですね。
逆に、最も平均年収が低い地域を見てみると、
東北地方や九州沖縄地方などが挙げられます。

経験5年の看護師の平均年収は360万円前後と、
関東地方と比較すると70万円程度も安くなっています。

東北地方や沖縄地方は全国の中でも最低賃金が最も
低いエリアなので、看護師のお給料も
そういった部分の影響を受けているのでしょう。

夜勤手当や残業手当、休日手当てなどを全て含め看護師のお給料、
「高待遇」と呼べるのは、どのぐらいの収入なのでしょうか？
月収で比較してみると、首都圏では月収50万円という
看護師の求人等もあるようですが、沖縄県や離島になると、
最高でも35万円～40万円がせいぜいだそうです。

アルバイトやパートの看護師なども求人情報では
たくさん募集されているようですよ。

アルバイトと言っても、看護師のアルバイトはマクドナルドの
店員のように1時間や2時間という労働時間では、
なかなか仕事のリズムに乗ることができません。

そのため、アルバイトの看護しでも、一日の労働時間は
8時間と正社員並みの長さで、労働日数が週に
1回や2回などと少なくなっていることが多いようです。

気になる看護師のアルバイトの時給を見てみると、
もちろん地域によってもその施設によっても変わりますが
時給1,300円～1,500円程度のところが多いようです。

スタッフ数が1000人を超える様な大所帯の病院などでは
バイト代がよくなる傾向にあり、こじんまりとした
施設では時給もそれほど高く設定されていないようです。

しかし、他の事務系アルバイトと比較すると、やっぱり
看護師のバイトはまとまった金額の収入を得るためには最短でしょう。